为更好地适应我校转型和各项教育事业发展的需要，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发[2011]100号）和《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发[2013]19号）有关规定，并经海南省人力资源和社会保障厅核准备案，现面向国内外考核招聘一批高层次人才。
一、拟招聘职数、范围、岗位、专业及所需资格条件
（一）招聘职数
教学科研岗182个。
（二）招聘范围
面向国内外招聘
（三）考核招聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有博士研究生学历或高级专业技术资格；
3.热爱党的教育事业，具有强烈的事业心、责任感，身体健康、精力充沛；
4.专业及其他要求见《琼州学院2015年考核招聘高层次人才计划一览表》（附件1）；
⒌具有高级专业技术职称者，正高不超过45周岁（即1970年12月31日后出生），副高不超过40周岁（即1975年12月31日后出生），博士研究生不超过35周岁（即1980年12月31日后出生）。经学校考核确认的学科带头人和特殊人才，年龄可适当放宽。
二、招聘原则
1.坚持工作需要，德才兼备的用人标准；
2.坚持公开、平等、竞争、择优选拔的原则；
3.坚持高标准、严要求的原则。
三、招聘具体程序
1.报名方式
应聘人员如实填写《琼州学院2015年考核招聘高层次人才报名表》（附件2）各项内容及相关附件，报名时邮件主题需按照：姓名+学历+职称+应聘专业名称（专业方向）的格式，发至qzxy88651819@163.com邮箱。报名咨询电话：0898-88651819，联系人：王老师，林老师。
2.资格审查
学校人事处会同有关部门负责对应聘报名者进行资格审查，确定应聘人员名单，同时告知面试时间和地点。
3.考核
学校组织专家对应聘者进行考核，考核方式为试讲、答辩和审查研究成果（国家、省、部级）等。根据考核情况，每个岗位按照1:1的比例确定拟考察人选。对报考人数较少未形成竞争的岗位，须同时具有考核小组三分之二以上(含)人员表决通过，方可列为考察体检人选。如该岗位应聘人员未获考核小组三分之二以上(含)人员表决通过时，取消该岗位招聘。
4.考察、组织体检
列入考察人选，由学校人才工作领导小组办公室组织对其进行考察，主要考察其政治思想表现、道德品质、业务能力、人际关系、学术成果等情况，并对其资格条件进行复查。根据考察结果，组织应聘人员在县级以上人民医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，应聘人员体检不符合要求的，不予聘用。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。
应聘人员经考察或体检不符合要求的，或自愿放弃体检的，取消聘用资格。空缺的招聘名额，按报考同一岗位考核成绩从高到低顺序依次递补。
5.公示
根据考察及体检结果，经校党委集体讨论决定受聘人员名单，并在学校人才招聘网上公示7个工作日。
6.聘用
根据公示结果，学校将拟聘人员的《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报海南省人力资源和社会保障厅核准，符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。签订聘用合同，并按规定办理相关手续。
